İnsan Kaynakları eğitimlerimizde, şirketlerin çalışanlarını doğru seçip, onlardan en verimli şekilde yararlanmalarının yol ve yöntemlerini bulmalarını sağlamayı amaçlıyoruz. Bunu sağlarken de çalışma yaşamının kalitesinin arttırılmasının önemini göz ardı etmeyen bir yaklaşımla süreci ele alıyoruz.
Çalışanların ekonomik, sosyal ve psikolojik ihtiyaçlarını karşılayabilecek uygulamalar geliştirmenin yanı sıra, yetenekleri doğrultusunda kendilerini eğitebilecekleri çalışma ortamlarını oluşturmanın işletmeye olumlu yansımalarını kavratmayı önceleyerek hareket ediyoruz.
MBH Grup olarak İK projelerimizde;
Balanced Scorecard |
Eğitim Etkinliklerinin Performans Ölçümü ve Eğitimin Kendini Geri Ödemesi |
Eğitim Programlarının Geliştirilmesi |
Eğitim Yönetimi |
Endüstriyel Disiplin ve Kurumsal Aidiyet |
İnsan Gücü Planlama |
İnsan Kaynakları Faaliyetlerinin Ölçülmesi |
İnsan Kaynkları Uygulamalarında Psikometrik Teknikler - Uygulamalı Workshop |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
İş Analizi Yapma ve İş Tanımı Yazma |
İş Değerlendirmesi, Norm Kadro Analizi ve Performansa Bağlı Ücret Yönetimi |
İş Güvencesi Kavramı ve İş Kanunu Bağlamında İş Sözleşmesi |
Kariyer Planlama |
Kurum Kültürü Analizi ve Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi |
Norm Kadro Analizi |
Performans Yönetimi |
Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimi'ne Geçiş |
Şirket Birleşmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi |
Ücret Yönetim Sistemi ve Performans Yönetimi |
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri |
4857 Sayılı İş Kanunu ve Uygulama Sorunları |